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支教感悟:“宝宝们”给了我无比珍贵的幸福

2019-08-19 16:32 来源:中华网

  支教感悟:“宝宝们”给了我无比珍贵的幸福

  百度  习近平强调,周恩来同志是勇于担当、鞠躬尽瘁的杰出楷模。人社部门会同有关部门建立高校毕业生基层成长联系服务机制,开展座谈、走访慰问等活动,密切与基层高校毕业生联系。

在总结这些试点经验的基础上,下一步将从以下几个方面推进相关工作:第一,完善制度规范,发改委将配合做好循环经济促进法的修订工作,通过法律手段,明确推行商品和快递包装的减量要求;第二,推广可循环、可降解的包装材料;第三,规范塑料垃圾处置,在全国范围内布局建设50个左右的资源循环利用基地,推动城市典型废弃物处理处置,加强垃圾焚烧设施的运行监管。受其影响,四川境内大量高速公路关闭,成都双流机场一度停航,机场滞留上万人。

  张琳芃身上的文身。  何立峰表示,国家发改委一直以来都担负党中央、国务院参谋助手的作用,主要职能是按照党中央、国务院的部署实施对整个国民经济和社会发展的宏观管理,特别是经济方面的宏观协调。

    负责人表示,歼10系列飞机的研制成功,使中国空军的主战武器装备实现了从第二代到第三代的跨越,使中国空军装备水平跨入世界先进国家行列,极大地缩短了与国外的差距,并为第四代飞机研发提升了工业基础、夯实了技术储备、培养了创新型人才,积累了管理经验,积蓄了后发力量。模型所形成的指数反应了该专业目前的综合就业竞争力。

  B提问:开发商没签公积金按揭协议的  原因有哪些?  1、销售楼幢所在土地已设抵押;  2、销售楼幢的土地用途为商业办公;  3、销售房产为独幢、类独幢或联排住宅等情况。

    李嘉诚对汕头大学的投入也不只有金钱,在汕头大学创办的最初10年,李嘉诚每次到汕大都工作至凌晨两三点。

    市委召开全市领导干部警示教育大会蔡奇要求把全面从严治党引向深入  市委对北京农产品中央批发市场管委会党委进行改组  昨天上午,市委在市委党校召开全市领导干部警示教育大会,深入学习贯彻党的十九大精神,深刻剖析北京农产品中央批发市场管委会党委等违纪案例,汲取教训,举一反三,警钟长鸣,推动全面从严治党向纵深发展。  不搞统一模式,不搞层层加码,杜绝形象工程  实施乡村振兴战略应注意哪些问题?习近平为各级领导干部提了醒。

    扬子晚报讯(记者马祚波)为继续支持公积金贷款购房,南京公积金管理中心、建委、房产局等五部门昨日联合发布关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的实施意见(以下简称意见),总共10项举措中包括要求开发商在领取销许后应在10个工作日内与公积金中心签订公积金贷款按揭协议,以方便缴存职工申请公积金贷款。

  对杨晶同志这样的高级干部,有效运用四种形态予以处理,贯彻了惩前毖后、治病救人的一贯方针,对于加强和规范党内政治生活、维护党的纪律严肃性,管住关键少数、净化政治生态具有重要的积极意义,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党一以贯之、坚定不移的决心和意志。  二是人才振兴,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

  铿锵话语,谆谆之言,彰显大国领袖的高瞻远瞩,照见共产党人的赤忱初心。

  百度从九原板荡的危机中诞生,在烽火硝烟的战争中淬火,于激情燃烧的建设中挺立,在改革开放的洪流中壮大,回望波澜壮阔的历史进程,中国共产党始终秉承为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心与使命,带领亿万人民为民族复兴共同奋斗。

  当警报拉响时,报警地点附近至少十家商户的指定人员必须立即持警械进入预定位置,配合警方行动。特别是东北多地,气温偏低幅度可达3℃以上,明显冷于常年同期。

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每周“小长假”快了?多省份支持探索2.5天休假

  • 清风传奇
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  • 4319
  • 2019-08-19 07:32:51
百度   民建联主席李慧琼16日表示,国歌是国家的象征,特区有必要按照《基本法》进行本地立法,确保国歌尊严得到维护。

距离2.5天休假还有多远

多个省份支持探索2.5天小长假特殊行业特殊岗位尚遇推行阻力

● 我国目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见

● 2.5天休假在一定程度上体现了一些地方的决策者、立法者对休假福利制度进行改良的有益思考,也说明我国休假福利制度建设朝着更符合工作实际情况、更有人情味的方向发展


● 休假可刺激消费拉动经济增长,但也要根据企业的具体情况制定具体方案。对休假福利制度的探索,不应以牺牲社会效率、经济发展为代价

近日,江苏省委办公厅印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,其中提出“鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施2.5天小长假政策措施”。

目前,我国已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

2.5天休假将带来怎样的影响,又将如何保障落实?对此,《法制日报》记者进行了采访。

尊重休假权利

完善福利制度

2019-08-19,《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布,其中要求:落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好落实。鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假。鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

不过,记者在采访中了解到,目前某些行业的工作时间仍然偏长。

钱晖(化名)从事保险行业,他所就职的单位规定假期为法定节假日和双休日,另有年假15天。但由于时间紧、任务多,为了赶业绩,钱晖几乎每年都不会休完年假。

“平时双休日基本可以享受,偶尔加班会提前通知。如果有年底的业绩大会或者企业交流合作等会议,就需要随时加班、开会。”钱晖说。

中国劳动关系学院法学系副教授张丽云认为,我国仍是发展中国家,虽然国民生产总值很高,但是人均GDP仍然偏低。因此,有的人或家庭对财富的感知度还有待提高。另外,随着受教育水平的提高,很多劳动者的消费观念在慢慢转变,认为并不需要过度积累财富,只要能满足生活需要就可以了。但这种消费观念还没有完全调整到位,所以有些劳动者愿意接受加班,主动适应高强度工作模式。

国家行政学院教授汪玉凯认为,某些行业“假少、工长”与我国现阶段的发展水平相关。当前,我国还处在一个不断完善休假制度的过程中。随着对中秋、清明、端午等传统节日重视程度的不断提高,法定节假日天数在不断调整,休假福利制度也在不断完善。

张丽云认为,2.5天小长假制度在一定程度上体现了一些地方的决策者、立法者对休假福利制度进行改良的有益思考。这种出于实际情况考虑的人性化设计,说明我国休假福利制度建设朝着更符合工作实际情况、更有人情味的方向发展。

丰富出行选择

激发员工动力

某媒体官方微博发起的一项调查显示,有72.3%的网友支持鼓励实行2.5天小长假,仅有5.7%的网友反对,另有10%和12.1%的网友选择了“因地制宜”和“反正与我无关”。

记者随机采访了一些从事不同行业的上班族,这些人对2.5天小长假均有较高的期待。

一家车辆生产企业装备部门的一名员工认为,2.5天小长假可以在一定程度上减轻上班的压力,多一些时间放松休息。

这名员工告诉记者:“在我们单位,有家住郊区或外地的同事,路上往返就需要4至5个小时,平时工作日基本只能住在单位宿舍,周末再回家。有时赶上周末值班,两天剩一天,还有半天耽误在路上,于是干脆周末也不回家了。如果2.5天小长假能够得到落实,周末回家的时间就更宽裕了,同事们也能多点时间陪伴家人。”

一名教育行业工作者说:“平时双休日如果选择去郊区旅游,为了节省时间往往会开夜车赶路,又累又不安全。如果推行2.5天小长假,多出来半天正好用在路上,也能玩得更尽兴。”

随着一些地方出台意见鼓励2.5天休假,一些在线旅游电商也纷纷采取行动,推出2.5天旅游线路、“周末游”产品并配有红包、津贴等优惠服务,吸引消费者眼球。

张丽云认为,当前经济结构正在逐渐调整,以消费拉动经济增长。这就促使人们去思考,需要怎样为消费经济提供合理的制度保障。2.5天小长假显然是出于这一考虑而提供的一种比较好的制度设计。比如,对于一个家庭周末出游来说,双休日两天可能不够用。而现在的清明、五一等小长假往往会存在出行高峰,有些家庭感到不太方便。如果有了2.5天小长假,就能丰富人们的出行选择。

汪玉凯认为,休假可以在一定程度上促进经济发展,但也要视不同单位、企业的具体情况而定。对休假福利制度的探索不应以牺牲社会效率、经济发展为代价。

目前,有些地方出台关于2.5天休假的规定已经比较具体。据了解,自2019-08-19起,山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式,两地机关事业单位的工作人员每月可享有两次周五下午调休安排。为避免影响群众办事,两地均提出相关措施,要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。江西省上饶市规定,每年6月1日至8月31日实行2.5天小长假。湖南省宁乡县旅游局规定,每年7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假。

“2.5天小长假并不会对正常社会经济发展产生较大的负面影响。从个人精力方面来看,一个时间被工作填满的劳动者,他的工作热情和工作动力有可能出现萎缩,由此导致工作效率可能不如那些张弛有度的人。相反,如果用人单位能根据实际情况较好地推行2.5天休假,很有可能会激发员工动力,提高工作效率。”张丽云说。

采取灵活策略

制定具体方案

记者在采访中了解到,上班族最关心的是2.5天休假政策如何落地。

一名医疗行业工作者说:“对于医务工作者来说,平时的双休日休息都无法保证,2.5天休假似乎有点奢侈。”

对于那些坚守在特殊岗位、不能享受同等休假权益的劳动者,张丽云认为,从长期来看,这些岗位的劳动者并不会有过多的权益损失。如果国家在已有假期之上,鼓励推行2.5天小长假,对于这些特殊岗位的员工来说,其实在无形中增加了他们的谈判能力。即这些劳动者已经无法完全享受原来的假期,那么新的福利政策则依旧无法与其他劳动者一样同等享受,这样势必会有其他形式的补助措施来平衡休假时间不足的问题。因此,特殊岗位的劳动者并不会过分减损其应有的福利。

“2.5天休假制度也会促使用人单位重新考量、不断完善本单位的休假福利制度。比如,针对特殊岗位实行错峰休假、弹性作息,保障不能正常休假的劳动者的权益,切实做到尊重所有员工的休假权利。如果用人单位在内部的轮休制度上作出更多变革,这对广大劳动者来说,也比较有利。”张丽云说。

汪玉凯认为,某些特殊行业从业人员对2.5天休假提出的质疑,最能直接反映这一制度设计过程中需要克服的障碍。某些带有服务性质的行业,包括互联网行业,确实存在休假福利制度难以落实的情况,但从全社会来讲,不能让类似现象普遍存在。有关部门、用人单位应该在尊重法律、维护法律权威的基础上,对这些行业的特殊性进行全面考虑。

张丽云分析称,任何政策在落地之前,都会面临一些修改、调整。2.5天小长假在具体执行的过程中,需要不同单位的人力资源部门根据本单位实际情况作一些人性化设计、调整。尤其对那些大型企业、生产线企业来说,不同的工作标准、不同的员工数量,都需要采取灵活的调整策略。针对不同岗位的劳动者,如何合理规划他们的休假福利,让每个员工都能享受到应有的休假福利,这对每个用人单位来说都是一个挑战,需要不断提高自身的管理水平,确保休假福利政策落到实处。

“2.5天小长假能否在全国推行,还需要更长时间在小范围内进行试点和探索。通过实践检验后,用准确数据作为支撑,从各个角度总结经验利弊,由此调整设计出更加符合我国社会实际情况的休假福利制度,再进一步在全国推行。这个过程不宜操之过急。”汪玉凯说。

来源:法制日报

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网友回复

希望2.5天小长尽快在全国推行。

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全民双休日要落实。

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  • 93244569
  • 2019-08-19 18:53:16发表
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